Wdrożenie Matryc Kompetencji noSilo przyczynia się do wysokiej efektywności procesów i podnoszenia OFE (Overall Facility Effectiveness). System wspiera organizację pracy przedsiębiorstwa zgodną z zasadami Lean Management. Pozwala to na szybkie reagowanie na brakujące lub przedawnione kompetencje, podnoszenie elastyczności zespołu oraz zapewnienie zastępowalności i wszechstronności w kompetencjach na wypadek nieprzewidzianej absencji pracowników czy tymczasowych braków kadrowych. Dodatkowo, minimalizuje zbędne koszty poprzez organizację szkoleń i rekrutacji dopasowanych do rzeczywistych potrzeb.