Zarządzanie Komunikacją

Burzymy silosy informacyjne

Usprawnij proces komunikacji wewnętrznej, stosując funkcję Aktualności — praktyczny moduł systemu noSilo. Wykorzystaj popularny schemat tablicy z postami i komentarzami do zwiększenia zaangażowania pracowników we wzajemną komunikację. Skracaj obieg informacji w firmie i buduj trwałe wewnętrzne relacje stanowiące fundament stabilnego przedsiębiorstwa.

zarządzanie komunikacją noSilo

Sprawnie zarządzaj przepływem informacji

Aktualności to moduł Systemu Zarządzania noSilo przeznaczony do sprawnej komunikacji między organizacją a pracownikami, a także między samymi pracownikami. Schemat tablicy umożliwiającej komentowanie i like’owanie postów jest doskonale znany użytkownikom korzystającym z social mediów, co ułatwia zwiększenie zaangażowania we wzajemną komunikację. Aktualności umożliwiają odpowiedzialną dystrybucję informacji i sprawne dostarczanie ich do każdego upoważnionego pracownika.

  • Formuła tablicy znanej użytkownikom z social mediów.
  • Możliwość dodawania postów, komentowania i like’owania.
  • Możliwość dodawania tekstu i zdjęć, a także załączania plików w różnych formatach.
  • Tworzenie tematu dla każdego posta umożliwiającego podsumowanie treści i ułatwiającego wyszukiwanie informacji.
  • Możliwość tworzenia postów w różnych wersjach językowych.
  • Możliwość wrzucania postów do aplikacji noSilo bezpośrednio z urządzenia mobilnego na stanowisku pracy.
  • Wszechstronne przeznaczenie platformy — od przekazania zmiany, przez informacje o wynikach audytu, aż po działania CSR.
tablica nosilo

Pozwól wszystkim pracownikom być na bieżąco z najważniejszymi informacjami

Dodawaj posty widoczne na tablicy — szybko i łatwo

  • Umieszczaj posty w Aktualnościach w formacie tablicy z postami.
  • Umożliwiaj komentowanie i like’owanie postów.
  • Wybierz przy dodawaniu posta opcję Konieczność potwierdzenia odczytania, aby widzieć, którzy pracownicy zapoznali się z treścią.
  • Dodawaj wiadomości tekstowe, grafiki i zdjęcia, załączaj linki i pliki w różnych formatach.
  • Dodawaj do postów tagi, aby ułatwić odnalezienie informacji.
  • Wybieraj spośród kilku ustalonych wcześniej kategorii tematów postów.
  • Dystrybuuj informacje dzięki możliwości ograniczenia widoczności posta do wybranych obszarów, np. zespołu, linii czy działu.
  • Łatwo wyszukuj informacje — użyj możliwości filtrowania po parametrach takich jak kategoria, data, najnowsza aktywność, przeczytany/nieprzeczytany post czy post dodany przez wybranego użytkownika.
  • Twórz posty w różnych wersjach językowych.
  • Dodaj tytuł podsumowujący treść posta i ułatwiający jego późniejsze wyszukiwanie.
komentowanie postów

Informuj o tym co ważne z punktu widzenia firmy i pracowników

  • Usprawnij proces przekazania zmiany — umieszczaj w Aktualnościach najważniejsze informacje potrzebne do rozpoczęcia pracy.
  • Informuj pozostałych pracowników o zadaniach do wykonania, tymczasowych zmianach, awariach czy trwających pracach konserwacyjnych.
  • Dziel się spostrzeżeniami z resztą zespołu i reaguj szybciej na możliwe problemy.
  • Informuj zespół o wynikach kontroli i audytów.
  • Podnoś morale pracowników — przekazuj wieści dotyczące premii, zachęcaj do brania udziału we wspólnych inicjatywach i okazuj wdzięczność za dotychczasowe zaangażowanie.

Zwiększaj wydajność przedsiębiorstwa dzięki budowaniu wewnętrznych relacji

Buduj i usprawniaj komunikację wewnętrzną

  • Korzystaj z przystępnej formuły tablicy z postami, aby przekazywać pracownikom informacje.
  • Motywuj użytkowników do zapoznania się z zawartością Aktualności poprzez możliwość osobistego angażowania się w prowadzoną dyskusję.
  • Ułatw pracownikom wymianę informacji bez konieczności opuszczania stanowiska pracy.

Gwarantuj pracownikom równy dostęp do informacji

  • Eliminuj silosy komunikacyjne dzięki dostarczaniu informacji do wszystkich upoważnionych pracowników w tym samym czasie.

  • Unikaj wykluczenia komunikacyjnego i działaj zgodnie z polityką równego dostępu do informacji poprzez tworzenie postów w różnych wersjach językowych.
  • Dostarczaj pracownikom na bieżąco materiały potrzebne do prawidłowej realizacji zadań oraz utrzymania oczekiwanej wydajności.

Podnoś produktywność pracowników

  • Zagwarantuj pracownikom możliwie szybkie rozpoczęcie pracy dzięki przekazaniu zmiany dostępnemu w Aktualnościach.

  • Ogranicz czas nieproduktywny pracowników poprzez błyskawiczny dostęp do wszystkich niezbędnych informacji.
  • Wyeliminuj szum informacyjny, wykorzystując ograniczenia widoczności postów w celu dostarczania informacji tylko do upoważnionych pracowników.

Zwiększaj zaangażowanie pracowników

  • Motywuj pracowników do większego zaangażowania w komunikację wewnętrzną dzięki możliwości dodawania, komentowania i like’owania postów.

  • Daj pracownikom możliwość podzielenia się swoją opinią i spraw, aby czuli się ważną i integralną częścią zespołu oraz firmy.
  • Doceniaj informacje wymieniane między pracownikami i wykorzystuj je do sprawnego lokalizowania wąskich gardeł w procesach.

Buduj stabilne wewnętrzne relacje

  • Unikaj konfliktów w zespole i szybko rozwiązuj bieżące problemy dzięki usprawnieniu wzajemnej komunikacji.

  • Twórz silny i zgrany zespół, stanowiący filar stabilnego i rozwijającego się przedsiębiorstwa.
  • Ogranicz rotację pracowników poprzez budowanie ich przynależności do zespołu.
  • Ogranicz liczbę błędów i niedopowiedzeń dzięki wyeliminowaniu silosów komunikacyjnych.

Podnoś wydajność przedsiębiorstwa

  • Zwiększaj produktywność pracowników dzięki błyskawicznemu dostępowi do najważniejszych informacji.

  • Podnoś OEE przedsiębiorstwa poprzez ograniczenie liczby błędów i opóźnień wynikających z problemów z komunikacją.
  • Analizuj wskazówki dostarczane przez pracowników, aby szybciej dostrzegać i rozwiązywać potencjalne problemy.

Wybierz rozwiązanie od sprawdzonego dostawcy!

Moduł zarządzania kompetencjami, matryce kompetencji noSilo

Od 15 lat wspieramy organizacje w rozwijaniu ich potencjału, Zaufało nam już ponad 300 firm, a z naszych systemów skorzystało ponad 5 milionów użytkowników.

NoSilo jest częścią Grupy Smart Education, która od 15 lat tworzy innowacyjne rozwiązania informatyczne wspierające organizacje w rozwijaniu ich potencjału. Jednym z naszych flagowych produktów jest platforma e-learningowa Dolineo.

Zintegrowany System Zarządzania noSilo został stworzony, aby sprostać unikalnym potrzebom firm produkcyjnych. Zawarte w nim moduły usprawniają zarządzanie zasobami ludzkimi i wiedzą, co przekłada się na wzrost efektywności i produktywności fabryk i zakładów produkcyjnych.

Zaufali nam

logotypy klientów
logo klientów
Tomasz Wilewski zdjecie

Tomasz Wilewski

Nasze biuro

kontakt@nosilo.io
Wojciechowska 7E
20-704 Lublin

Media społecznościowe

Otrzymaj bezpłatne 14-dniowe demo i umów się na prezentację systemu

Podanie danych kontaktowych w formularzu jest jednoznaczne z żądaniem świadczenia usługi udostępnienia informacji przez DOLINEO sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie (dalej: DOLINEO). DOLINEO jest administratorem Twoich danych. Szczegółowe informacje w Polityce prywatności i Regulaminie. Przejście dalej jest potwierdzeniem zapoznania się i akceptacją warunków Regulaminu.