Zarządzanie Komunikacją
Burzymy silosy informacyjne
Usprawnij proces komunikacji wewnętrznej, stosując funkcję Aktualności — praktyczny moduł systemu noSilo. Wykorzystaj popularny schemat tablicy z postami i komentarzami do zwiększenia zaangażowania pracowników we wzajemną komunikację. Skracaj obieg informacji w firmie i buduj trwałe wewnętrzne relacje stanowiące fundament stabilnego przedsiębiorstwa.

Sprawnie zarządzaj przepływem informacji
Aktualności to moduł Systemu Zarządzania noSilo przeznaczony do sprawnej komunikacji między organizacją a pracownikami, a także między samymi pracownikami. Schemat tablicy umożliwiającej komentowanie i like’owanie postów jest doskonale znany użytkownikom korzystającym z social mediów, co ułatwia zwiększenie zaangażowania we wzajemną komunikację. Aktualności umożliwiają odpowiedzialną dystrybucję informacji i sprawne dostarczanie ich do każdego upoważnionego pracownika.
- Formuła tablicy znanej użytkownikom z social mediów.
- Możliwość dodawania postów, komentowania i like’owania.
- Możliwość dodawania tekstu i zdjęć, a także załączania plików w różnych formatach.
- Tworzenie tematu dla każdego posta umożliwiającego podsumowanie treści i ułatwiającego wyszukiwanie informacji.
- Możliwość tworzenia postów w różnych wersjach językowych.
- Możliwość wrzucania postów do aplikacji noSilo bezpośrednio z urządzenia mobilnego na stanowisku pracy.
- Wszechstronne przeznaczenie platformy — od przekazania zmiany, przez informacje o wynikach audytu, aż po działania CSR.

Pozwól wszystkim pracownikom być na bieżąco z najważniejszymi informacjami
Dodawaj posty widoczne na tablicy — szybko i łatwo
- Umieszczaj posty w Aktualnościach w formacie tablicy z postami.
- Umożliwiaj komentowanie i like’owanie postów.
- Wybierz przy dodawaniu posta opcję Konieczność potwierdzenia odczytania, aby widzieć, którzy pracownicy zapoznali się z treścią.
- Dodawaj wiadomości tekstowe, grafiki i zdjęcia, załączaj linki i pliki w różnych formatach.
- Dodawaj do postów tagi, aby ułatwić odnalezienie informacji.
- Wybieraj spośród kilku ustalonych wcześniej kategorii tematów postów.
- Dystrybuuj informacje dzięki możliwości ograniczenia widoczności posta do wybranych obszarów, np. zespołu, linii czy działu.
- Łatwo wyszukuj informacje — użyj możliwości filtrowania po parametrach takich jak kategoria, data, najnowsza aktywność, przeczytany/nieprzeczytany post czy post dodany przez wybranego użytkownika.
- Twórz posty w różnych wersjach językowych.
- Dodaj tytuł podsumowujący treść posta i ułatwiający jego późniejsze wyszukiwanie.

Informuj o tym co ważne z punktu widzenia firmy i pracowników
- Usprawnij proces przekazania zmiany — umieszczaj w Aktualnościach najważniejsze informacje potrzebne do rozpoczęcia pracy.
- Informuj pozostałych pracowników o zadaniach do wykonania, tymczasowych zmianach, awariach czy trwających pracach konserwacyjnych.
- Dziel się spostrzeżeniami z resztą zespołu i reaguj szybciej na możliwe problemy.
- Informuj zespół o wynikach kontroli i audytów.
- Podnoś morale pracowników — przekazuj wieści dotyczące premii, zachęcaj do brania udziału we wspólnych inicjatywach i okazuj wdzięczność za dotychczasowe zaangażowanie.
Zwiększaj wydajność przedsiębiorstwa dzięki budowaniu wewnętrznych relacji
Buduj i usprawniaj komunikację wewnętrzną
- Korzystaj z przystępnej formuły tablicy z postami, aby przekazywać pracownikom informacje.
- Motywuj użytkowników do zapoznania się z zawartością Aktualności poprzez możliwość osobistego angażowania się w prowadzoną dyskusję.
- Ułatw pracownikom wymianę informacji bez konieczności opuszczania stanowiska pracy.
Gwarantuj pracownikom równy dostęp do informacji
Eliminuj silosy komunikacyjne dzięki dostarczaniu informacji do wszystkich upoważnionych pracowników w tym samym czasie.
- Unikaj wykluczenia komunikacyjnego i działaj zgodnie z polityką równego dostępu do informacji poprzez tworzenie postów w różnych wersjach językowych.
- Dostarczaj pracownikom na bieżąco materiały potrzebne do prawidłowej realizacji zadań oraz utrzymania oczekiwanej wydajności.
Zwiększaj zaangażowanie pracowników
Motywuj pracowników do większego zaangażowania w komunikację wewnętrzną dzięki możliwości dodawania, komentowania i like’owania postów.
- Daj pracownikom możliwość podzielenia się swoją opinią i spraw, aby czuli się ważną i integralną częścią zespołu oraz firmy.
- Doceniaj informacje wymieniane między pracownikami i wykorzystuj je do sprawnego lokalizowania wąskich gardeł w procesach.
Buduj stabilne wewnętrzne relacje
Unikaj konfliktów w zespole i szybko rozwiązuj bieżące problemy dzięki usprawnieniu wzajemnej komunikacji.
- Twórz silny i zgrany zespół, stanowiący filar stabilnego i rozwijającego się przedsiębiorstwa.
- Ogranicz rotację pracowników poprzez budowanie ich przynależności do zespołu.
- Ogranicz liczbę błędów i niedopowiedzeń dzięki wyeliminowaniu silosów komunikacyjnych.
Podnoś wydajność przedsiębiorstwa
Zwiększaj produktywność pracowników dzięki błyskawicznemu dostępowi do najważniejszych informacji.
- Podnoś OEE przedsiębiorstwa poprzez ograniczenie liczby błędów i opóźnień wynikających z problemów z komunikacją.
- Analizuj wskazówki dostarczane przez pracowników, aby szybciej dostrzegać i rozwiązywać potencjalne problemy.
Wybierz rozwiązanie od sprawdzonego dostawcy!

Od 15 lat wspieramy organizacje w rozwijaniu ich potencjału, Zaufało nam już ponad 300 firm, a z naszych systemów skorzystało ponad 5 milionów użytkowników.
NoSilo jest częścią Grupy Smart Education, która od 15 lat tworzy innowacyjne rozwiązania informatyczne wspierające organizacje w rozwijaniu ich potencjału. Jednym z naszych flagowych produktów jest platforma e-learningowa Dolineo.
Zintegrowany System Zarządzania noSilo został stworzony, aby sprostać unikalnym potrzebom firm produkcyjnych. Zawarte w nim moduły usprawniają zarządzanie zasobami ludzkimi i wiedzą, co przekłada się na wzrost efektywności i produktywności fabryk i zakładów produkcyjnych.
Zaufali nam


Tomasz Wilewski
COO – nosilo.io
tomek@nosilo.io
783 994 027
Nasze biuro
kontakt@nosilo.io
Wojciechowska 7E
20-704 Lublin
Media społecznościowe