Tak, system noSilo pozwala na regularne sprawdzanie wiedzy pracowników i upewnianie się, że wykorzystują dostępne informacje w praktyce. Wiedza może być weryfikowana po opanowaniu programów szkoleniowych dzięki testom, ankietom czy checklistom. System umożliwia przypisywanie ankiet potwierdzających ukończenie szkolenia do przełożonych, co ułatwia liderom weryfikację postępów. Historia aktywności pracowników w procesie budowania bazy wiedzy może być wykorzystana do podejmowania obiektywnych decyzji podczas ocen okresowych czy awansów wewnętrznych.