Asystent przejmuje analizę kompetencji, wyszukiwanie braków, planowanie rozwoju i przygotowywanie raportów dla zespołu oraz przełożonych. Menedżer nie musi własnoręcznie przeszukiwać różnych źródeł ani poświęcać czasu na samodzielne analizy pozyskanych informacji. Rzetelne przygotowanie do rozmowy czy spotkania zajmuje dosłownie kilka chwil.