noSilo oferuje szereg funkcjonalności zaprojektowanych w celu zachowania przejrzystości, efektywności i powtarzalności procesów związanych z nadzorem kompetencji pracowników. Do kluczowych należą:
- Onboarding i dokumentacja pracownicza: Umożliwia tworzenie list kontrolnych dla procesów wdrożeniowych i cyfrową dokumentację pracowniczą, co przyspiesza obieg danych.
- Potwierdzone kompetencje pracowników: Inteligentne matryce kompetencji pozwalają planować i nadzorować stan kompetencji, przypominać o szkoleniach oraz weryfikować wiedzę testami.
- Prawidłowo przeprowadzone szkolenia: Wspiera tworzenie kompleksowych programów szkoleniowych i standaryzację procesu szkoleń, a historia szkoleń udowadnia zdobycie kompetencji.
- Stały dostęp do łatwo przyswajalnej wiedzy: Oferuje bazę wiedzy online z aktualnymi instrukcjami, co ogranicza liczbę błędów jakościowych.
