Czas trwania szkolenia on the job dla nowego pracownika zależy od charakterystyki stanowiska. W przypadku nieskomplikowanych procesów może to być zaledwie kilka dni. Warto pamiętać, że w szkoleniu on the job osiągnięcie wymaganych kompetencji zajmuje przeważnie znacznie mniej czasu, niż w przypadku tradycyjnych metod onboardingu.