Praca w zakładzie produkcyjnym najczęściej wiąże się z koniecznością realizacji powtarzalnych, monotonnych czynności, co po dłuższym czasie może prowadzić do wypalenia zawodowego.
- Brak odpowiednich systemów motywacyjnych sprawia, że pracownicy gorzej wykonują swoje obowiązki, co objawia się spadkiem wydajności i jakości pracy.
- Może to prowadzić do poważnych problemów dla firmy, takich jak: opóźnienia w realizacji zamówień, reklamacje wynikające z obniżonej jakości produktów, obniżenie OEE (Overall Equipment Effectiveness) zakładu, wysoka rotacja pracowników oraz wzrost kosztów związanych z zatrudnianiem i przeszkalaniem nowych osób.
- Motywowanie pracowników to jeden z najważniejszych aspektów wpływających na efektywność działania całego zakładu.
