noSilo pozwala planować ścieżkę rozwoju pracowników zgodnie z obejmowanym stanowiskiem. Umożliwia tworzenie wymagań i grupowanie ich w kompletne programy szkoleniowe. Informacje dostępne na profilu pracownika przypominają o konieczności zdobycia poszczególnych umiejętności, a kierownik ma możliwość weryfikacji postępu szkolenia.