Platforma noSilo umożliwia ustalenie ścieżki rozwoju dla każdego pracownika. Wykorzystuje matryce kompetencji, aby informować o aktualnym poziomie umiejętności. Firmy mogą tworzyć kompleksowe programy szkoleniowe wraz z wymaganiami i testami. Po każdym szkoleniu pracownik musi potwierdzić, że rozumie zasady. Weryfikacja zdobytej wiedzy i umiejętności odbywa się za pomocą testów, zaliczonych checklist i audytów.